Historique

La Chambre subrégionale de l'Emploi et de la Formation a pour mission d'émettre des avis, recommandations ou propositions concernant l'emploi et la formation en lieu et place des Comités subrégionaux de l'Emploi et de la Formation et ce lorsque des dispositions décrétales le prévoient.

Chaque instance bassin peut solliciter la Chambre subrégionale de l'Emploi et de la Formation pour toute demande d'avis spécifique à la formation professionnelle et à l'emploi.

Chaque Chambre Subrégionael de l’emploi et de la formation a pour missions :

• de réunir les tiers de son ressort territorial intervenant dans la mise en oeuvre des politiques d'emploi et de formation afin d'identifier ensemble les thématiques d'intervention prioritaires pour la sous-région au regard des données et analyses disponibles sur le marché du travail;
• d'initier et animer des plateformes de concertation afin de susciter des actions sur ces thématiques d'intervention estimées prioritaires et sur celles décidées par le Gouvernement pour l'ensemble de la région wallonne;
• d'émettre un avis sur les agréments pour lesquels son avis est rendu obligatoire par ou en vertu d'une disposition décrétale;
• d'émettre des recommandations ou propositions sur l'adéquation entre des politiques d'emploi et de formation au niveau de ce ressort territorial et les besoins socio-économiques de ce même territoire, en particulier dans le cadre du plan d'action annuel de l'Office, du Plan local intégré et concerté des Mire et des politiques visant à réguler l'offre au niveau de la sous-région.

Les missions des Chambres subrégionales de l'Emploi et de la Formation s'articulent autour de trois axes :

Rassembler

Les Chambres subrégionales de l'Emploi et de la Formation associent les partenaires sociaux de différents secteurs, les opérateurs de formation et les institutions de développement économique. Face aux questions soulevées par la problématique emploi/formation, les Chambres Emploi Formation constituent un lieu permanent de rencontre, d’information mutuelle et de concertation dans les différentes sous-régions.

Evaluer

Les Chambres subrégionales de l'Emploi et de la Formation sont des organes consultatifs. Elles participent à l’évaluation des politiques et actions menées dans le domaine de la formation et de l’emploi au niveau des sous-régions. Elles ont pour mission de remettre des avis sur les dossiers relatifs à des demandes d’aide à l’emploi ou à la formation. Par ailleurs, les Chambres subrégionales de l'Emploi et de la Formation peuvent adresser des recommandations relatives à leurs compétences.

Agir

Les Chambres subrégionales de l'Emploi et de la Formation sont des acteurs à part entière du développement économique et social sous-régional. Elles peuvent mener des actions de développement de manière autonome ou en partenariat (analyse du marché de l'emploi et de la formation, publications, séminaires de réflexion, formations, soutien de projets pilotes, élaboration d'outils d'information,...).

Les Chambres subrégionales de l'Emploi et de la Formation mettent également en oeuvre des actions rassemblant des représentants de l'enseignement qualifiant, de la formation professionnelle et de l'emploi (interlocuteurs sociaux).